Die Karriereseite
der NLG  

Die NLG als Arbeitgeber

Zusatzleistungen & Benefits 

Wir verstehen uns als sicherer, moderner und attraktiver Arbeitgeber – gerade auch in den ländlichen Regionen Niedersachsens. 

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle – damit Sie Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen können
Mobiles Arbeiten – damit Sie möglichst nach Ihren individuellen Bedürfnissen die Arbeit auch von zu Hause oder unterwegs erledigen können
Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze – unser Beitrag zur Gesundheitsvorsorge, um mögliche Nachteile einer sitzenden Tätigkeit zu minimieren
Bezahlung nach eigenem Haustarifvertrag – mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung, denn gute Arbeit soll auch gut bezahlt werden
Attraktive Zusatzzahlungen – wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Gesamterfolg des Unternehmens und sorgen so für zusätzliche Motivation und Engagement
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) – ein wertvoller Zusatzbeitrag zu einer auskömmlichen Existenz nach dem Arbeitsleben
Umfangreiches Weiterbildungsangebot – durch regelmäßige fachliche Schulungen und Angebote zu Soft Skills fördern wir unsere Mitarbeiter individuell in ihrer Entwicklung
Flache Hierarchien – das bedeutet kurze Entscheidungswege, Arbeit auf Augenhöhe und schnelle Übernahme von Verantwortung
Ganzheitliche Projektbegleitung – in interdisziplinären Teams begleiten Sie bei uns Projekte von Anfang bis Ende und erhalten so einen vollumfänglichen Einblick

Individuelle Förderung und Entwicklung

Ihre persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Denn individuelle Förderung und Begleitung wecken das Potenzial, das in Ihnen steckt. Mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot und folgenden Instrumenten unterstützen wir Sie:

Mentoren-Programm   

Ab dem 1. Tag steht Ihnen ein Mentor zur Seite, der die Patenschaft für Ihren beruflichen Einstieg bei uns übernimmt. In dieser Rolle ist er Ihr Ansprechpartner für alle fachlichen und organisatorischen Fragen am Standort und macht Sie mit den Arbeitsabläufen und –prozessen im Bereich vertraut.

Onboarding-Veranstaltung   

Im Rahmen einer gemeinsamen Onboarding-Veranstaltung an unserem Standort Hannover bieten wir allen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Gelegenheit des gegenseitigen Kennenlernens und fachübergreifenden Austauschs. Dabei lernen Sie außerdem alle wichtigen Ansprechpartner der Zentrale kennen.

Zusätzlich finden Grundlagen-Schulungen zu diversen Themen statt.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche   

Sie dienen in erster Linie der Standortbestimmung des Mitarbeiters. Gleichzeitig werden im Rahmen des Gesprächs Entwicklungsperspektiven angesprochen und aufgezeigt, deren Umsetzung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen begleitet wird.

Sie haben Fragen?

Dann melden Sie sich gerne bei uns.
Ihre Ansprechpartnerin:

Constance Schröter
Constance Schröter
Leitung Personal
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